
Если к вам на работу пришел молодой сотрудник, обязательно поинтересуйтесь у него о наличии трудовой книжки. Вообще, по закону вы, как работодатель, обязаны оформить с работником трудовые отношения в письменном виде, в том числе, и заполнив ему трудовую книжку, в течении нескольких дней. А если новый сотрудник молод, то ваша фирма может оказаться первым местом работы в его карьере. А потому закон требует к процедуре оформления трудовой книжки должное отношение. Так, вы обязаны завести сотруднику его первую трудовую книжку. Как это сделать, и обязательно ли ее покупать, или обязать сотрудника? Последнее крайне нежелательно.
Читать далее »